Prema nedavno objavljenim podacima, zaposleni u predškolskim ustanovama u Beogradu uživaju veće plate u odnosu na svoje kolege u ostalim gradovima Srbije. Plata vaspitača početnika sa završenim fakultetom u beogradskim vrtićima prelazi 100.000 dinara, dok oni sa 15 ili više godina iskustva mogu očekivati zaradu od oko hiljadu evra. U poređenju, kolege sa istim nivoom obrazovanja koje su tek započele radni odnos u drugim gradovima Srbije imaju prosečnu zaradu od 86.681 dinar.
Ovo povećanje plata u beogradskim predškolskim ustanovama je rezultat odluke Skupštine grada kojom je cena rada povećana za 10 odsto u septembru prošle godine, a uz prethodni rast od šest odsto, Grad Beograd je dodatno povećao plate za 16 odsto u odnosu na republičku osnovicu. Od 1. januara ove godine, Vlada Srbije je povećala osnovicu za 10 odsto za sve zaposlene u javnom sektoru, što je rezultiralo time da osnovna plata master vaspitača sa koeficijentom 17,32 sada iznosi nešto više od 100.000 dinara.
U Beogradu postoji 17 predškolskih ustanova sa više od 300 objekata, a državne vrtiće pohađa oko 60.000 dece. Prema poslednjim podacima Sekretarijata za obrazovanje, u sektoru predškolskog obrazovanja u prestonici radi oko 9.000 zaposlenih, od kojih je više od polovine vaspitača. Početna plata vaspitača sa sedmim stepenom stručnosti u beogradskim predškolskim ustanovama od 1. januara iznosi 100.550 dinara, sa šestim stepenom 86.384 dinara, dok medicinske sestre-vaspitači sa srednjom školom dobijaju 77.909 dinara. Ostali zaposleni u vrtićima takođe imaju povećane plate, kao što su kuvari, spremačice i fizički radnici.
Povećanje plata nije jedina beneficija koju zaposleni u beogradskim vrtićima trenutno uživaju. Grad Beograd je takođe povećao solidarnu pomoć za zaposlene u sektoru predškolskog obrazovanja sa 25.000 na 40.000 dinara, što je iznos koji takođe imaju i zaposleni u javnim komunalnim preduzećima.
Ovakvo poboljšanje uslova rada za zaposlene u predškolskim ustanovama u Beogradu je pozitivna vest za ovu struku koja je često bila zanemarena i nedovoljno plaćena. Povećanje plata i dodatne beneficije mogu doprineti većoj motivaciji i profesionalizaciji vaspitača, što u konačnici može rezultirati boljim uslugama i većim zadovoljstvom kako zaposlenih, tako i dece i roditelja. Nadamo se da će ovaj trend pozitivnih promena u sektoru predškolskog obrazovanja nastaviti i u budućnosti, kako bi se podigla svest o važnosti ove profesije i adekvatno je vrednovala u društvu.
Ove promene u platama vaspitača u predškolskim ustanovama pozitivno utiču na celokupnu oblast obrazovanja u predškolskim institucijama. Sa ovim povećanjima plata, vaspitači će biti motivisaniji da pruže najbolje usluge deci, kao i roditeljima. Nadamo se da će ove promene motivisati i druge oblasti obrazovanja da sledi isti primer i da će se nastaviti sa poboljšanjem uslova rada za sve zaposlene u prosveti. Očekujemo da će ova inicijativa biti samo početak mnogih poboljšanja i promena u obrazovnom sistemu u Srbiji.
