Na tržištu rada u Srbiji situacija je trenutno veoma povoljna, sa konstantnim rastom zaposlenosti, padom nezaposlenosti i značajnim povećanjem plata. Međutim, ekonomski analitičari upozoravaju da ova situacija može dovesti do ozbiljnih problema u budućnosti.

Prema rečima profesora Milojka Arsića sa Ekonomskog fakulteta u Beogradu, rast plata u Srbiji je znatno veći od rasta produktivnosti, što može imati negativne posledice na inflaciju, zaposlenost i spoljnu trgovinu u dužem periodu. Prosečna plata u Srbiji trenutno iznosi oko 97.835 dinara neto, a povećana je za 9,6% u drugom kvartalu ove godine, dok je rast produktivnosti bio samo 3,7%.

Analiza FREN-a ukazuje da rast jediničnih troškova rada za poslodavce stvara pritisak na povećanje cena proizvoda i usluga, što može dovesti do smanjenja izvoza zbog smanjene konkurentnosti. Državni službenici u Srbiji nisu previše, kako tvrdi Arsić, već postoji deficit kadrove u određenim oblastima javnog sektora.

Arsić takođe ističe da su plate u državnom sektoru statistički u proseku 5% veće nego u privatnom sektoru, ali da je rast plata u oba sektora ove godine sličan. Postoji sumnja u tačnost podataka o zaposlenosti, s obzirom da se nivo povećanja zaposlenosti značajno razlikuje u zavisnosti od izvora podataka.

Rast plata nije specifičan samo za Srbiju, već se beleži širom sveta, što brine centralne banke poput ECB-a i Feda. Minimalna zarada, iako izaziva kontroverze u javnosti, nije realan problem prema stručnjacima FREN-a.

U Srbiji raste zaposlenost i zbog pada neformalne zaposlenosti, koja se smanjuje zbog nedostatka radne snage i napredovanja digitalizacije. Profesor Arsić zaključuje da povećanje zaposlenosti može imati pozitivne efekte, ali da treba razmotriti dugoročne implikacije ovakvog razvoja na tržištu rada.