U Srbiji se trenutno raspravlja o mogućnosti nagrađivanja radnika za vakcinaciju protiv COVID-19. Postoje različiti stavovi i prakse u vezi sa ovom temom, a mnogi su očekivali da će poslodavci motivisati svoje radnike novčanim nagradama za vakcinaciju. Međutim, do sada takva praksa nije zaživela, iako je bilo primera gde su firme nagrađivale svoje zaposlene za vakcinaciju. Jedan grad u Srbiji je čak predložio da se radnici koji se vakcinišu nagrade sa dva dana plaćenog odsustva, dok bi oni koji neće da se vakcinišu morali da poseduju negativan PCR ili antigenski test. U svetu, neke kompanije su radnicima nudile i do 500 dolara za vakcinaciju, dok su druge nudile dodatne slobodne dane, vaučere i velnes programe. Postoje podeljena mišljenja među ekonomistima i stručnjacima za tržište rada o obaveznosti vakcinacije za zaposlene. Dok neki smatraju da bi poslodavci trebali da insistiraju na vakcinaciji kako bi se privreda vratila u normalne tokove, drugi se suočavaju sa zakonskim i etičkim dilemama. Budućnost prakse nagrađivanja radnika za vakcinaciju ostaje neizvesna u Srbiji.