Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) je objavila da će danas biti isplaćena redovna martovska novčana naknada za nezaposlene preko Poštanske štedionice. Privremene naknade za mart korisnicima sa teritorije AP Kosova i Metohije biće isplaćene u sredu.

Građani Srbije će imati ukupno četiri neradna dana u maju povodom državnih i verskih praznika. Svi zaposleni imaju pravo na odsustvo sa posla na neradan dan i na naknadu zarade. Poslodavci mogu ponuditi radnicima zamenski slobodan dan ako radno vreme ne može drugačije da se organizuje. Oni koji rade na državni praznik imaju pravo na dvostruku dnevnicu prema Zakonu o radu.

Zakon o radu propisuje da isključivo zaposleni sa ugovorom o radu imaju pravo na uvećanu zaradu za rad na prazniku. Uvećanje se primenjuje na ugovorenu satnicu i iznosi najmanje 110% od osnovice. Ukoliko se steknu uslovi za uvećanu zaradu po više osnova, procenat ne može biti manji od zbira procenata po svakom osnovu.

Zaposleni koji su imali neiskorišćeni godišnji odmor prethodne godine planiraju da ga iskoriste u maju. Nakon 30. juna, stari godišnji odmor više ne može da se koristi. Zaposleni imaju pravo na najmanje 20 radnih dana odmora za punu kalendarsku godinu, ali ovaj broj može biti uvećan pravilnikom poslodavca.

Prilikom korišćenja odmora za tekuću godinu, poslodavac treba da konstatuje broj dana odmora na koje zaposleni ima pravo. U narednu godinu može se preneti samo drugi deo odmora, dok prve dve nedelje odmora ne mogu biti prenete. Zaposlene žene koje su bile na trudničkom ili porodiljskom bolovanju prošle godine imaju pravo iskoristiti ceo prošlogodišnji odmor do 30. juna naredne godine.

Uz poštovanje zakonskih prava i odredbi o praznicima, radu na neradne dane, uvećanim zaradama i korišćenju godišnjeg odmora, zaposleni mogu ostvariti svoja prava i balansirati između poslovnog i privatnog života. Važno je da poslodavci i radnici budu upoznati sa zakonima i pravilnicima kako bi održali dobru poslovnu praksu i radnu atmosferu.