Menadžment nemačkog proizvođača automobila Folksvagen odlučio se za veliki program štednje do 2026. godine kako bi izborio se sa manjkom u kasi od pet milijardi evra. Planiraju ukidanje garancije zaposlenja za oko 110.000 radnika i ne isključuju ni zatvaranje fabrika. Izvršni direktor Folksvagena, Oliver Blume, navodi da se ekonomsko okruženje ponovo pogoršalo, novi dobavljači dolaze u Evropu, a Nemačka zaostaje u konkurentnosti.
Folksvagen se suočava s velikim izazovima i potrebom za restrukturiranjem kako bi ostao konkurentan na tržištu. Menadžment je odlučio provesti veliki program štednje do 2026. godine, što podrazumeva ukidanje garancije zaposlenja za oko 110.000 radnika. Ova odluka je donesena usled manjka u kasi koji iznosi pet milijardi evra, a cilj je smanjenje troškova i povećanje efikasnosti poslovanja.
Na kriznom samitu sa najvišim menadžerima, odbor Folksvagena je obavestio javnost o planovima za restrukturalizaciju koji uključuju moguće zatvaranje fabrika. Izvršni direktor Folksvagena, Oliver Blume, istakao je da se ekonomsko okruženje ponovo pogoršalo, da novi dobavljači dolaze u Evropu i da Nemačka zaostaje u konkurentnosti. Zbog toga kompanija mora delovati dosledno kako bi se prilagodila novim izazovima na tržištu.
Folksvagen se suočava s brojnim izazovima, a potrebno je preduzeti hitne korake kako bi se obezbedila dugoročna održivost kompanije. Uvođenje programa štednje i mogućnost ukidanja garancije zaposlenja za veliki broj radnika su nepopularne mere, ali su neophodne kako bi se izborio sa finansijskim problemima.
Osim toga, Folksvagen se suočava i s promenama na tržištu, uvođenjem novih tehnologija i digitalizacijom industrije automobila. Kompanija mora biti spremna da se prilagodi novim trendovima i da uloži u nove proizvode i usluge kako bi ostala konkurentna.
Izvršni direktor Folksvagena, Oliver Blume, ističe važnost doslednog delovanja u ovom teškom ekonomskom okruženju kako bi se sačuvala konkurentnost kompanije. Takođe, ne isključuje mogućnost zatvaranja fabrika kako bi se smanjili troškovi i povećala efikasnost poslovanja.
Folksvagen je jedan od najvećih proizvođača automobila u svetu, ali se suočava s brojnim izazovima koji zahtevaju hitno delovanje. Program štednje i mogućnost ukidanja garancije zaposlenja za veliki broj radnika su teške odluke, ali su neophodne kako bi se sačuvala konkurentnost kompanije i obezbedila dugoročna održivost.
Uvođenje novih tehnologija, digitalizacija industrije automobila i promene na tržištu zahtevaju od Folksvagena da se prilagodi novim uslovima i uloži u inovacije. Izvršni direktor, Oliver Blume, naglašava važnost prilagođavanja novim trendovima i ulaganja u razvoj novih proizvoda i usluga kako bi kompanija ostala konkurentna.
U zaključku, Folksvagen se suočava s velikim izazovima koji zahtevaju hitno delovanje i preduzimanje teških mera kako bi se obezbedila dugoročna održivost kompanije. Program štednje, mogućnost ukidanja garancije zaposlenja za veliki broj radnika i eventualno zatvaranje fabrika su samo neke od mera koje su neophodne kako bi se izborio sa finansijskim problemima i osigurala budućnost kompanije.izršeći na sve načina kako bi ostali uspešni na tržištu i obezbedili dugoročnu održivost kompanije.
