Prosečna plata u Srbiji je u novembru 2023. godine ponovo prešla simboličnu granicu od 100.000 dinara, ostvarivši realan rast od 7,4% u odnosu na prethodnu godinu, prema podacima Republičkog zavoda za statistiku (RZS). Ova cifra predstavlja značajan napredak s obzirom na to da je prosečna plata prvi put dostigla ovu granicu u maju 2024. godine. U proteklih godinu dana, prosečna plata je rasla sporije, s obzirom na to da je u decembru 2023. godine iznosila 90.000 dinara.
U novembru 2023. godine, prosečna neto plata iznosila je 100.738 dinara (oko 860 evra), što je u poređenju s istim mesecem prethodne godine povećanje od 14%. Ipak, važno je napomenuti da se plata značajno razlikuje u zavisnosti od delatnosti i geografskog položaja. Na primer, radnici u duvanskoj industriji beleže rast plata od skoro 24%, dok su zaposleni u rudarstvu i geološkim istraživanjima doživeli pad od 12% do 15%.
Geografska raspodela plata takođe pokazuje velike razlike. Najveće plate su zabeležene u beogradskoj opštini Stari grad, gde prosečna plata iznosi 189.274 dinara. S druge strane, najsiromašnije opštine poput Preševa, Bojnika i Vlasotinca imaju prosečne plate koje su gotovo tri puta manje od beogradskih.
U Srbiji, način zaposlenja takođe igra veliku ulogu u visini plata. Zaposleni na stalnim ugovorima zarađuju prosečno 101.191 dinar, dok oni koji rade na privremenim i povremenim poslovima primaju manje od 60.000 dinara. Ovo ukazuje na to da je situacija na tržištu rada neujednačena, gde su neki radnici znatno bolje plaćeni od drugih.
Državni sektor takođe pokazuje razlike u platama. Prosečna plata u javnom sektoru iznosi 100.971 dinar, dok zaposleni u republičkoj administraciji zarađuju 11% više, odnosno 112.440 dinara. Međutim, radnici u javnim komunalnim preduzećima i lokalnoj samoupravi primaju manje, s prosečnim platama ispod 90.000 dinara.
Ove razlike u platama i rastu zarada ukazuju na složenu ekonomsku sliku Srbije, gde su pored inflacije i rasta plata prisutne i velike nejednakosti. Iako su prosečne plate porasle, stvarna kupovna moć mnogih radnika može biti umanjena zbog inflacije i visoke cene života. Kako se situacija razvija, važno je da vlada preduzme korake kako bi obezbedila pravedniju raspodelu plata i smanjila razlike između različitih sektora i regiona.
