U Srbiji se u periodu od 23. marta do 6. maja na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje prijavilo 9.927 ljudi, i to iz radnog odnosa. Analitičari ističu da su žene i radnici u dobi od 30 do 35 godina najviše pogođeni otkazima. Mladi su najčešće imali ugovore na određeno ili honorarne ugovore, što ih je učinilo ranjivijima u kriznom periodu. Otkazi su najviše pogađali radnike zaposlene preko agencija za zapošljavanje, kao i radnike sa labavijim ugovorima. U svetu je slična slika, pri čemu su mladi često prvi na udaru.

U aprilu su neke kompanije u Srbiji već smanjile plate kako bi zadržale kvalifikovane radnike. Prema istraživanju Poslovi Infostud, trećina zaposlenih u Srbiji morala je uzeti godišnji odmor, bolovanje ili plaćeno neplaćeno odsustvo tokom vanrednog stanja, dok je 12 odsto radnika ostalo bez posla zbog epidemije.

Situacija sa nezaposlenošću je alarmantna, a mladi su posebno pogođeni. Sa smanjenjem broja radnih mesta i ekonomskom neizvesnošću koja vlada, potrebne su hitne mere kako bi se stanje popravilo. Vlade i poslodavci moraju sarađivati kako bi se osiguralo da se mladima pruži podrška i zaštita tokom ovog teškog perioda. Ulaganje u obrazovanje, izgradnju radnih veština i pronalaženje novih načina kako bi se mladima omogućio pristup tržištu rada su ključni koraci ka rešavanju ovog problema.