Kada apliciramo za posao, obično želimo da ostavimo najbolji utisak na one koji čitaju naš CV. Međutim, moramo biti oprezni, jer sitnice koje možda sami ne primetimo mogu da ostave pogrešan utisak.

U ovom tekstu nabrajamo najčešće sitne greške koje ipak mogu da vam naprave problem prilikom apliciranja za posao, odnosno prilikom pisanja vaše biografije odnosno CV-a.

Prva greška koju mnogi prave je neprikladnost biografije za firmu za koju apliciraju. Mnogi ljudi imaju jednu biografiju u koju stavljaju sve što su ikada radili i šalju je svim firmama. Međutim, to nije najbolje rešenje. Potrebno je prilagoditi biografiju prema kompaniji za koju aplicirate.

Druga greška je navođenje podataka za koje nemate dokaze. U CV-u ne smete navoditi informacije koje ne možete dokazati. Pisanje laži u biografiji može vas diskvalifikovati za posao.

Takođe, važno je obratiti pažnju na mejl adresu koju koristite. Ako imate smešnu ili neozbiljnu adresu, bolje je da napravite novu za poslovne svrhe. Vaša mejl adresa može ostaviti utisak o vašoj ozbiljnosti kao kandidata.

Takođe, bitno je ne pretrpati biografiju suvišnim informacijama. Niko nema vremena da čita cjelokupni životopis. Zato je bitno biti jasan, kratak i koncizan, te naglasiti samo relevantne informacije.

Treba izbjegavati i klišeje u biografiji. Umjesto klišea, fokusirajte se na činjenice, dostignuća i znanja koja su bitna za posao na koji aplicirate.

Uz to, važno je paziti i na izbor fotografija. Fotografija nije obavezna, ali ako je dodate, trebate voditi računa da bude umerena, ozbiljna i profesionalna.

Neznanje pravopisa i gramatike također može ostaviti loš utisak. Pravopisne greške u biografiji mogu pokazati da niste dovoljno posvećeni čak ni u pisanju CV-ja, što može biti signal poslodavcu za vašu nemarnost i nelagodnost u poslu.

Ovo su neke od najčešćih grešaka koje mogu da pošalju pogrešnu sliku o vama. Primenite ova pravila i srećno. Sada znate šta je važno izbjegavati prilikom pisanja vašeg CV-a, te se nadam da će vam ove smjernice pomoći da ostavite što bolji utisak na potencijalne poslodavce.