Studenti beogradskih univerziteta izneli su svoje zahteve i očekivanja od budućeg zaposlenja u grupi na društvenoj mreži Fejsbuk. Većina studenata ističe potrebu za fleksibilnim radnim vremenom, odmorom od mesec dana, slobodnim vikendima i adekvatnom platom. Postavljeni su zahtevi kao što su penzijsko i zdravstveno osiguranje, plaćeno trudničko ili porodiljsko odsustvo, jednaka plata na istoj poziciji, prijateljski odnos sa šefom i kolegama, mogućnost samoorganizacije radnog vremena, tri slobodna dana vikendom, fer plata bez prekovremenog rada i balans između plate i slobodnih dana. Neki studenti su izneli i potrebu da poslodavac očekuje njihovu posvećenost kompaniji i rad na poboljšanju firme i sebe, te ih motiviše da ostanu dugoročno.

Iz komentara se može primetiti da većina studenata prvenstveno naglašava važnost zarade i fleksibilnog radnog vremena, dok se drugi aspekt, poput ostvarenja punog potencijala, čini manje značajnim. Postavljeni zahtevi su različiti, od realnih do „pustih želja“, ali je malo pažnje posvećeno onome što studenti mogu da ponude svojim poslodavcima i kako mogu da ostvare svoj potencijal. Jedan od studenata je istakao važnost balansa između plate i slobodnih dana, jer novac nema smisla ako se ne može uživati u njemu ili u drugim vidovima zabave i opuštanja.

Osim zahteva za dobrim uslovima rada, jedna studentkinja je istakla potrebu za poslom na neodređeno kako bi mogla da podigne kredit za stan. Međutim, malo je onih koji su se fokusirali na ono što mogu ponuditi poslodavcu kako bi i sami ostvarili svoj potencijal. Jedan od studenata je naglasio važnost posvećenosti kompaniji, rad na poboljšanju firme i sebe te motivaciju da ostanu dugoročno, umesto kratkotrajne motivacije vezane za platu.

Upravo je važno postaviti realna očekivanja i zahteve kao i razmisliti o tome kako možemo doprineti razvoju firme i sebe, a ne samo tražiti beneficije koje nam odgovaraju. Važno je imati balans između želja i realnih mogućnosti kako bi se postigla uspešna i obostrano zadovoljavajuća saradnja između zaposlenih i poslodavaca. Prema mišljenju studenata, idealan poslodavac treba da pruža fleksibilno radno vreme, odmor od mesec dana, slobodne vikende i fer platu, ali isto tako očekuje predanost, angažovanost i motivaciju za dugoročnu posvećenost kompaniji i ličnom razvoju. Na taj način može se ostvariti uspešna i produktivna saradnja koja će biti korisna i za zaposlene i za poslodavce.