Kompanija NIS započela je treću sezonu prakse za operatere u kojoj ove godine učestvuju učenici koji su završili odabrane smerove Mašinske škole „Pančevo“, Tehničke škole „23. maj“ i Elektrotehničke škole „Nikola Tesla“. U ovoj sezoni programa stručne prakse učestvuje 27 praktikanata, od kojih će 16 sticati znanje u Rafineriji nafte u Pančevu, četvoro će biti deo Laboratorije Downstream unutar Naučno-tehnološkog centra NIS-a, a sedam će se obučavati u HIP Petrohemiji. Program prakse osmišljen je kao podrška mladima na početku karijere, a tokom trajanja prakse polaznici imaju mentore koji im pomažu u prilagođavanju i prenose im znanje. Praksa traje šest meseci, nakon čega postoji mogućnost zapošljavanja u kompaniji.
Direktori Mašinske škole „Pančevo“ i Tehničke škole „23. maj“ istakli su uspešnu saradnju sa NIS-om, dok su polaznicima poželeli napredak kroz rad i učenje. Praktikanti su imali priliku da obiđu Rafineriju nafte u Pančevu i Laboratoriju Downstream, gde su se upoznali sa procesima uzorkovanja i laboratorijskim ispitivanjima nafte. Učenici su izrazili želju da steknu iskustvo i napreduju, te da im je cilj ostati zaposleni u kompaniji. Program prakse predstavlja podršku zajednici i održivom poslovanju kompanije kroz dugoročno planiranje stručnih kadrova.
Sa programom prakse NIS afirmiše svoju društvenu odgovornost i ulaganje u mlade talente, pružajući im priliku da steknu praktična znanja i veštine na početku svoje radne karijere. U prethodne dve sezone programa, veliki broj praktikanata nastavio je svoju karijeru u kompaniji, što pokazuje uspešnost i korisnost ovog programa. NIS kontinuirano radi na unapređenju saradnje sa obrazovnim institucijama i podršci mladim ljudima u razvoju njihovih karijera u oblasti energetike i industrije.
Kroz ovo partnersko povezivanje sa školama, NIS stvara mogućnosti za mlade talente da se obuče i steknu iskustva koja će im pomoći u daljem profesionalnom razvoju. Program prakse za operatere pokazuje angažman kompanije u podsticanju obrazovanja i razvoja mladih, kao i brigu o održivom upravljanju ljudskim resursima. NIS kao lider u energetskom sektoru prepoznaje važnost investiranja u talente kao ključ za uspešno poslovanje i održivi razvoj.
Učenici koji su se prijavili za program prakse imaju priliku da sarađuju sa stručnjacima iz oblasti energetike i industrije, da steknu praktična znanja i veštine, te da se upoznaju sa radnim okruženjem kompanije. Osim toga, mentorstvo i podrška mentora tokom prakse omogućavaju im da brže savladaju poslovne zadatke i integrišu se u timski rad. NIS kao lider u oblasti energetike i industrije pruža mladima mogućnost da steknu vredno iskustvo i započnu svoju karijeru u perspektivnoj kompaniji.
Program prakse za operatere u NIS-u predstavlja važan korak ka razvoju stručnih kadrova i podršci mladima na početku njihove karijere. Kroz ovakve inicijative, kompanija doprinosi obrazovanju i razvoju mladih talenata, te unapređuje svoje poslovanje kroz angažovanje kvalitetnih i motivisanih radnika. NIS nastavlja sa pružanjem prilika za obrazovanje i napredak mladih ljudi u energetskom sektoru, te potvrđuje svoju posvećenost društveno odgovornom poslovanju i podršci lokalnoj zajednici.
