Statistike Republičkog zavoda za statistiku otkrivaju da su plate u Srbiji veoma različite, te da programeri zarađuju prosek od 168.994 dinara mesečno, dok zaposleni u turističkim agencijama, konobari i tekstilci moraju raditi gotovo pet meseci kako bi dostigli tu cifru. Na vrhu liste najplaćenijih zanimanja su IT stručnjaci, sa prosečnom zaradom od 23.000 dinara više od drugoplasiranih radnika u eksploataciji nafte i gasa i kontrolorima leta. Čak dvadeset profesija u Srbiji imaju prihode iznad proseka, uključujući naučnike, farmaceute, duvanžije, zaposlene u kinematografiji, bankarstvu i osiguranju.
Svi ostali radnici u Srbiji primaju manje od 65.025 dinara, koliko je bio prosečna plata u maju. Postoji nekoliko sektora u kojima zaposleni primaju više od proseka, poput sektora snabdevanja električnom energijom i gasom, proizvodnje osnovnih metala, hemikalija, računara i zdravstva. Međutim, zaposleni u socijalnoj zaštiti spadaju u one koji primaju oko 51.000 dinara, što je ispod proseka.
Građevinski radnici u proseku zarađuju 56.408 dinara, dok agenti i ostali zaposleni u prometu nekretnina dobijaju 60.422 dinara. Sa druge strane, trgovci primaju prosek od 45.696 dinara, dok tekstilci zarađuju oko 40.500 dinara. Nažalost, pet profesija u Srbiji dobija plate ispod 40.000 dinara, što znači da su većina radnika u tim sektorima na minimalcu, odnosno 30.900 dinara.
Najmanje plaćeni radnici u Srbiji su oni koji rade u pripremi i posluživanju hrane i pića, poput konobara, sa prosečnom zaradom od 36.107 dinara. Uslužne delatnosti takođe spadaju među najslabije plaćena zanimanja, gde zaposleni dobijaju 36.793 dinara mesečno. Turističke agencije plaćaju svoje zaposlene 37.799 dinara, dok radnici u preradi drveta zarađuju 38.072 dinara. Majstori koji se bave popravkom malih kućnih aparata su peti na listi najlošije plaćenih radnika.
Informacije Republičkog zavoda za statisiku omogućavaju uvid u ekonomsku situaciju u Srbiji i razlike u zaradama među različitim sektorima i zanimanjima. Dok su IT stručnjaci i neke druge profesije na visokim primanjima, većina zaposlenih mora se suočiti sa nižim zaradama koje su ispod proseka. Ova analiza može poslužiti kao osnova za dalje razgovore o poboljšanju uslova rada i primanja radnika u Srbiji.
