Od 1. januara 2025. godine minimalna zarada u Srbiji će biti povećana na 53.529 dinara mesečno, što predstavlja rast u odnosu na trenutnih 47.154 dinara. Ovaj skok od 13,7 odsto donosi nova minimalna cena rada po satu, koja će iznositi 308 dinara, i za mnoge radnike to je značajan korak ka poboljšanju životnog standarda.
Minimalna zarada će zavisiti od broja radnih sati u mesecu, pa će mesečna plata biti različita u zavisnosti od toga koliko sati radnika radi. Tako će za 160 radnih sati plata biti 49.280 dinara, za 168 radnih sati 51.744 dinara, za 176 radnih sati (prosečan mesec) 54.208 dinara, i za 184 radna sata 56.672 dinara. Važno je napomenuti da minimalna zarada ne uključuje dodatne izdatke poput toplog obroka, regresa za godišnji odmor, prekovremenog rada i rada tokom praznika.
Povećanje minimalne zarade će rezultirati i rastom ukupnih troškova za poslodavce. Kada se uračunaju porezi i doprinosi, poslodavci će morati da izdvoje 66.244 dinara za 160 radnih sati i 76.789 dinara za 184 radna sata. Kako bi ublažila finansijski teret na poslodavcima, država je povećala neoporezivi deo zarade sa 25.000 na 28.423 dinara.
Radnici će imati pravo na dodatne naknade poput toplog obroka, regresa za godišnji odmor, naknadu za prevoz, prekovremeni rad, noćni rad, rad tokom praznika, troškove službenih putovanja i smeštaj i ishranu, što nije uključeno u osnovni iznos minimalne zarade.
Povećanje minimalne zarade za 2025. godinu ima za cilj unapređenje položaja radnika u Srbiji, uz balansiranje interesa poslodavaca i zaposlenih. Državne olakšice, kao što je povećanje neoporezivog dela zarade, trebaju podržati ravnotežu između ova dva aspekta i omogućiti stabilnije poslovanje za obe strane.
