Prema najnovijim podacima koje je objavila Asocijacija industrije video igara Srbije (SGA), 15 vodećih gejming kompanija u zemlji zajedno su ostvarile prihod od čak 150 miliona evra. Ovaj izuzetan uspeh svedoči o značajnom rastu industrije video igara u Srbiji, iako je ona relativno mlada u poređenju sa drugim zemljama.
Industrija video igara u Srbiji postoji tek nešto više od deset godina, ali već beleži stabilan rast svake godine. Broj objavljenih igara, prihodi i zapošljavanje u sektoru gejminga sve su veći, što čini našu zemlju sve značajnijim igračem na globalnoj sceni.
U ovom sektoru trenutno je zaposleno oko 2.500 ljudi u Srbiji, ali ipak postoji oko 300 nepopunjenih radnih mesta. Industrija video igara zahteva raznovrsne talente, uključujući programere, umetnike, dizajnere, producente i mnoge druge. Deficit kadra, posebno za visoko plaćene pozicije, predstavlja jedan od najvećih izazova za dalji razvoj ovog sektora.
Kristina Janković Obućina, izvršna menadžerka SGA, ističe da nedostatak kvalifikovanih stručnjaka iz različitih oblasti, kao i nedovoljno obrazovanog kadra za specifična zanimanja u industriji video igara, usporava njen intenzivan razvoj u Srbiji.
Uprkos izazovima, srpski timovi svake godine objavljuju sve više igara, povećavaju prihode i broj zaposlenih u sektoru. Globalne kompanije poput Ubisofta, Wargaminga, Epic Gamesa, Take-Two Interactive i Playstudiosa prisutne su i aktivne u Srbiji, što dodatno potvrđuje značajnost naše zemlje na svetskoj gejming sceni.
U sektoru informacionih tehnologija u Srbiji radi oko 104.000 ljudi, a ovaj broj se svake godine povećava. Prosečne plate u ovoj industriji premašuju 262.000 dinara, što predstavlja značajnu motivaciju za mlade talentovane ljude da se usmere ka ovom sektoru.
Iako su muškarci dominantno zastupljeni u IKT sektoru Srbije, u segmentu informacionih tehnologija udeo žena postepeno raste i trenutno iznosi 30 odsto. Srbija se polako, ali sigurno, pozicionira kao značajan igrač u globalnoj gejming industriji, pružajući jedinstvene prilike za rast i razvoj talentovanih pojedinaca u ovom sektoru.
