Nemački automobilski gigant „Folksvagen“ planira da sprovede mere štednje kako bi uštedeo oko četiri milijarde evra. Rezovi će se sprovesti među najvišim direktorima, a očekuje se da će manje rezove pretrpeti i ostatak menadžmenta i zaposleni. Finansijski doprinos članova uprave će biti veći u odnosu na doprinos ostalih zaposlenih, ali još uvek nije precizirano kolika će tačno ušteda biti u upravi.

Prema izvorima iz kompanije, oko 4.000 menadžera će biti pogođeno merama štednje, a bonusi će biti postepeno smanjivani za poslovne godine od 2025. do 2029. Nakon pet dana pregovora, „Volksvagen“ i sindikat IG Metal su postigli dogovor o budućim merama štednje i restruktuiranju kompanije, pri čemu nije planirano trenutno zatvaranje pogona, otpuštanje ili smanjenje plata.

Ipak, broj zaposlenih će se smanjiti za više od 35.000 radnih mesta u narednih pet godina, pri čemu će u Donjoj Saksoniji ostati bez posla 29.000 radnika. „Folksvagen“ trenutno zapošljava oko 130.000 ljudi u deset fabrika u Nemačkoj, od kojih je 100.000 u Donjoj Saksoniji. Pored smanjenja radnih mesta, kompanija planira i smanjenje broja godišnjih mesta za obuku, kao i uštedu na troškovima rada od 1,5 milijardi evra godišnje.

Ove mere štednje su deo šire strategije „Folksvagena“ da se prilagodi promenama na tržištu i ostane konkurentan u automobilskoj industriji. Sindikati su podržali planove kompanije, ali su istovremeno izrazili zabrinutost za sudbinu radnika koji će biti pogođeni smanjenjem radnih mesta. „Folksvagen“ se suočava sa izazovima kao što su prelazak na električna vozila, rastuća konkurencija i globalne ekonomske promene, te je neophodno preduzeti mere kako bi se osigurala dugoročna održivost kompanije.