Poslodavci u Srbiji su u martu 2023. godine, prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ), tražili ukupno 17.472 radnika. Ovaj podatak ukazuje na sve veće potrebe tržišta rada, a među najtraženijim zanimanjima su se našli programeri, za koje je oglašeno 1.517 slobodnih radnih mesta. Ovaj trend odražava porast potražnje za IT stručnjacima u eri digitalizacije i tehnološkog napretka.
Sledeća zanimanja koja su bila u vrhu potražnje su čistači prostorija sa 827 slobodnih radnih mesta, magacioneri sa 630, radnici na utovaru i istovaru sa 517, kao i šivači sa 488 radnih mesta. Ovi podaci ukazuju na raznolikost potreba u različitim sektorima, od uslužnih delatnosti do proizvodnje.
U građevinskom sektoru, radnici za niskogradnju, tesari i zidari takođe su bili traženi, što sugeriše na kontinuirani razvoj infrastrukture u Srbiji. Vozači kamiona i autobusa su takođe našli svoje mesto na listi potražnje, sa 181 i 161 slobodnim radnim mestom, redom. Ovo ukazuje na važnost transportne industrije, koja je ključna za ekonomsku povezanost i mobilnost.
U oblasti zdravstva, medicinske sestre su bile najtraženije sa 61 oglašenom pozicijom, dok su lekari imali 29, a fizioterapeuti 16 ponuda za zaposlenje. Ova situacija ukazuje na potrebu za zdravstvenim radnicima, posebno u svetlu globalnih izazova poput pandemije COVID-19, koja je dodatno istakla važnost zdravstvenog sektora.
Što se tiče inženjera, građevinski inženjeri su bili najtraženiji sa 118 slobodnih radnih mesta, dok su mašinski inženjeri imali 39. Povećana potražnja za ovim strukama može se povezati sa rastućim projektima u građevinarstvu i industriji, koji zahtevaju stručnjake sa specifičnim znanjima i veštinama.
Međutim, postoje i zanimanja koja su bila najmanje tražena u martu. To uključuje stručnjake za bezbednost i zdravlje na radu, nastavnike likovne kulture, tužilačke pomoćnike i interniste, za koje je bilo oglašeno samo po dva radna mesta. Ova situacija može ukazivati na specifične potrebe tržišta rada, kao i na izazove sa kojima se susreću određene profesije.
Od ukupno oglašenih 17.472 radna mesta, većina, tačnije 12.234, bila su ponuđena na određeno vreme. Ovo može reflektovati fleksibilnost poslodavaca u uslovima tržišta rada, ali i nesigurnost koja može postojati u ekonomskim kretanjima.
Na evidenciji nezaposlenih u martu je bilo 358.987 ljudi, a posao je dobilo 11.348. Ovi podaci ukazuju na to da i pored velike potražnje za radnicima, nezaposlenost i dalje predstavlja značajan problem za mnoge građane. Potrebno je raditi na strategijama koje će omogućiti brže zapošljavanje i smanjiti broj nezaposlenih, posebno u svetlu visokih stope nezaposlenosti.
U zaključku, mart 2023. godine je pokazao da su poslodavci u Srbiji aktivno tražili radnike iz različitih sektora, sa posebnim naglaskom na IT, građevinarstvo, zdravstvo i transport. Iako je broj slobodnih radnih mesta značajan, izazovi poput visoke nezaposlenosti i potreba za specifičnim veštinama ostaju ključni faktori za buduće strategije zapošljavanja. Država i relevantne institucije treba da nastave sa radom na unapređenju obrazovnog sistema i prilagođavanju programa obuke kako bi se bolje uskladili sa potrebama tržišta rada.
