Automatizacija i robotika postaju sve veća tema u svetu rada. Iako se često govori o tome kako su roboti pretnja radnim mestima i kako dovode do nezaposlenosti, stvarnost nije tako jednostavna. Dok su neki poslovi ugroženi, istovremeno se otvaraju nova radna mesta koja podržavaju i održavaju nove tehnologije.

Automatizacija se uglavnom prvo primenjuje na radnim mestima koja ne zahtevaju visoke kvalifikacije ili se obavljaju po unapred definisanim procedurama. To uključuje poslove u fabrikama, skladištima, kancelarijama i drugim sferama gde je rad rutinski i repetitivan. Radnici na ovim poslovima gube svoja radna mesta jer su mašine efikasnije i tačnije u obavljanju tih zadataka.

Međutim, iako je neizbežno da će automatizacija dovesti do gubitka određenih poslova, istovremeno otvara nova radna mesta. Prema istraživanju koje je sproveo Kolin Luis, 76 kompanija koje su implementirale industrijske ili fabričke/skladišne robote, povećale su broj zaposlenih za 294.000 u poslednje tri godine. Ovo ukazuje na to da je automatizacija doprinela stvaranju novih radnih mesta i unapređenju poslovanja.

Nadalje, predviđa se da će se u narednih pet godina otvoriti milion novih radnih mesta u sektorima robotike. To znači da će se povećati potražnja za stručnjacima koji će raditi na održavanju, programiranju i razvoju novih tehnologija. Ovo ukazuje na to da automatizacija nudi nove prilike za zapošljavanje i razvoj karijere.

Stručnjaci ističu da je ključno prihvatanje budućnosti i prilagođavanje novim tehnologijama. Proizvođači i radnici trebaju razviti nove veštine i prilagoditi se novim zahtevima tržišta rada. Oni koji se prilagode i usvoje nove tehnologije imajuće više šanse za zapošljavanje i napredovanje.

Dakle, iako automatizacija može izazvati nezaposlenost na određenim radnim mestima, istovremeno otvara nova radna mesta u sektorima koji podržavaju i razvijaju nove tehnologije. Ključno je prihvatanje promena i prilagođavanje novim zahtevima tržišta rada kako bi se iskoristile prilike koje automatizacija nudi.