Program „Moja prva plata“ je pokrenut ove nedelje i namenjen je svim poslodavcima u Srbiji, bez obzira da li su iz privatnog ili javnog sektora. Cilj ovog programa je omogućiti mladima do 30 godina, bez radnog iskustva, da konkurišu za radne pozicije od 1. do 15. oktobra. U prvih dva dana, 50 kompanija se prijavilo sa velikim brojem radnih pozicija, dok su firme koje žele da učestvuju u programu imale rok do 25. septembra da se prijave.
Kompanije se prijavljuju putem portala Moja prva plata, gde podnose zahtev za učešće u programu uz korišćenje eUprave i kvalifikovanog elektronskog sertifikata. Nakon prijave, poslodavci imaju mogućnost da oglase radne pozicije, uz ograničenje broja mladih kandidata koje mogu zaposliti u zavisnosti od broja već zaposlenih osoba u firmi.
Mentori se biraju iz reda zaposlenih u kompaniji, bez obzira na dužinu radnog staža ili kvalifikaciju. Nacionalna služba za zapošljavanje vrši proveru radno-pravnog statusa mentora. Proces selekcije kandidata zavisi od poslovne politike svakog poslodavca pojedinačno, dok sam izbor kandidata vrši isključivo poslodavac.
Ugovori zaključeni kroz program su trojni ugovori između Nacionalne službe za zapošljavanje, poslodavca i izabranog kandidata, gde su jasno definisana prava i obaveze svih ugovornih strana. Nakon završetka programa, poslodavac nije obavezan da zaposli kandidata, ali je cilj programa da mladi steknu radne kompetencije za buduća zaposlenja.
Nacionalna služba za zapošljavanje snosi troškove uplate doprinosa za povrede na radu i profesionalne bolesti tokom programa. Proces prijavljivanja kompanija vrši se pojedinačno, a poslodavci imaju pravo da uključe određen broj nezaposlenih lica u program u zavisnosti od broja već zaposlenih osoba.
Projekat „Moja prva plata“ predstavlja veliku šansu za mlade u Srbiji da steknu radno iskustvo i kompetencije, kao i za poslodavce da pronađu kvalitetne radnike. Interesovanje kompanija za učešće u ovom programu je sve veće, što ukazuje na potrebu za stvaranjem novih radnih mesta i podrškom mladima u zapošljavanju.
