U Srbiji je od početka godine više od 3.500 obrazovnih ustanova podnelo zahtev za objavljivanje konkursa za prijem u radni odnos za više od 12.000 radnih mesta u školama i predškolskim ustanovama. Filijalama Nacionalne službe za zapošljavanje stiže veliki broj zahteva za psihološku procenu kandidata koji se prijavljuju za ova radna mesta.
Vlada Srbije je u februaru donela uredbu prema kojoj kandidati mogu biti zaposleni na neodređeno vreme. Kako bi se izbegao rizik širenja epidemije, kandidati se testiraju u manjim grupama od najviše devetoro ljudi. Ministarstvo prosvete, nauke i tehnološkog razvoja i Komisija Vlade Srbije za novo zapošljavanje odobrili su, u četiri faze, zapošljavanje 10.500 ljudi.
Konkursi su odobreni za radna mesta koja su ostala slobodna pre 2018. godine za nenastavno i nastavno osoblje. Obrazovne ustanove su stavile na raspolaganje svoje prostorije kako bi se testiranja obavila uz poštovanje svih epidemioloških mera. Psiholozi Nacionalne službe za zapošljavanje uključeni su u procenu kandidata za nova radna mesta.
U sadašnjoj epidemiološkoj situaciji, mnoge aktivnosti Nacionalne službe za zapošljavanje obavljaju se u manjem obimu, a neke su odložene ili obustavljene. Međutim, aktivnosti koje zahtevaju kontakt sa većim brojem ljudi, poput procene kandidata, pojačane su.
Konkursi za prijem novih nastavnika i nenastavnog osoblja raspisani su u osnovnim i srednjim školama. Vrtići su u nadležnosti lokalnih samouprava, te će one odlučivati o zapošljavanju u predškolskim ustanovama.
Paralelno sa ovim zapošljavanjem, program „Moja prva plata“ privukao je interesovanje više od 600 poslodavaca. S druge strane, zaboravljeni poslovi poput kurira doživeli su procvat u vreme pandemije.
U međuvremenu, rad od kuće postao je popularan izbor za mnoge zaposlene, kako tokom pandemije, tako i nakon nje. Ovo je dovelo do toga da se pojedini poslovi mogu obavljati udaljeno, samo uz internet i dobru volju.
Na kraju, podrška zapošljavanju osoba sa invaliditetom, kao i primer jednog potkivača koji godinama pravi potkove za konje, pokazuju raznovrsne mogućnosti zapošljavanja i značaj svakog radnog mesta u društvu.
