Prema novom izvještaju koji je sproveo Intelligent, mnoge kompanije su otpustile radnike pripadnike Zed samo nekoliko meseci nakon što su ih zaposlili, izjavio je menadžer za odnose sa javnošću Infostuda, Miloš Turinski. Nedostatak „soft veština“ poput komunikacijskih veština je glavni problem kod ove generacije koja je odrasla na digitalu. Takođe, problem predstavlja i nerealna očekivanja vezana za plate, kao i insistiranje na radu od kuće. Anketa koju je sproveo Intelligent pokazuje da mnoge kompanije oklevaju da zaposle nedavno diplomirane studente zbog zabrinutosti oko njihove spremnosti za posao, komunikacijskih veština i profesionalizma. Čak šest od deset poslodavaca je otpustilo diplomce primljene tokom 2024. godine, dok svaki sedmi razmatra da se suzdrži od zapošljavanja novih diplomaca i naredne godine. Istraživanje je obuhvatilo skoro 1.000 poslovnih lidera koji su izrazili jak skepticizam kompanija u vezi sa vrednošću pripadnika generacije Zed kao zaposlenih. Potrebno je pronaći novi jezik između ove generacije i poslodavaca, uskladiti očekivanja i raditi na privikavanju, ističe Turinski. U ovom trenutku se stiče utisak da je generacija Zed posebna i teška, ali svaka generacija donosi nešto svoje, naglašava on.