Podaci Republičkog zavoda za statistiku otkrivaju značajne promene u strukturi plata u Srbiji za mesec januar. Programeri, koji su godinama smatrani najplaćenijim zanimanjem, sada su pali na treće mesto. Najveći prosek plata u januaru ostvarili su zaposleni u proizvodnji koksa i derivata nafte, sa impresivnih 332.994 dinara. Na drugom mestu su se našli radnici u eksploataciji sirove nafte i gasa, čije su plate iznosile 297.143 dinara.
Programeri su u januaru zarađivali prosečno 292.120 dinara, što je i dalje značajan iznos, ali ne dovoljno da zadrže prvu poziciju na listi. Ovo je prvi put nakon dužeg vremena da su njihova primanja nadmašili radnici iz drugih sektora, što može ukazivati na promene u potražnji za različitim veštinama na tržištu rada.
Zanimljivo je primetiti da su plate u januaru bile znatno veće u poređenju sa decembrom 2024. godine. Radnici u proizvodnji koksa i derivata nafte ostvarili su povećanje od 89,7 odsto u odnosu na prethodni mesec, dok su zaposleni u eksploataciji nafte i gasa zabeležili rast od 96,2 odsto. Ovi podaci ukazuju na to da se u ovom sektoru dogodila značajna promena koja je dovela do povećane potražnje za radnom snagom.
Osim toga, plate veće od 200.000 dinara u januaru zabeležene su i u vazdušnom saobraćaju, gde su radnici ostvarili prosek od 232.449 dinara, kao i u naučnom istraživanju i razvoju, sa prosekom od 206.835 dinara. Ovi sektori takođe pokazuju rast i potražnju za visoko kvalifikovanim radnicima.
S druge strane, na dnu liste najplaćenijih zanimanja nalaze se zaposleni u uslužnim delatnostima. Oni su ostvarili prosečne plate od 61.068 dinara, dok je priprema i posluživanje hrane i pića donelo prosečnu zaradu od 62.889 dinara. Zaposleni u popravci računara i sličnim delatnostima zarađivali su 64.626 dinara, dok su radnici u preradi drveta imali prosečnu platu od 65.888 dinara. Ovi podaci ukazuju na to da su sektori usluga i zanatstva i dalje u velikoj meri podložni nižim primanjima, što može biti rezultat različitih faktora, uključujući i ekonomsku situaciju.
Ove promene na tržištu rada u Srbiji ukazuju na dinamičnost ekonomije i prilagođavanje različitim industrijskim potrebama. Sa jasnim pomakom u strukturi plata, izazovi i prilike se pojavljuju za radnike u različitim sektorima, pri čemu je važno pratiti kako će se situacija razvijati u budućnosti. U svakom slučaju, trendovi u platama će nastaviti da budu predmet interesovanja, kako za zaposlene, tako i za poslodavce u Srbiji.
