Rad na daljinu, ili poznatiji kao „rad od kuće“, postao je posebno aktuelan u doba korone. Sa ograničenjima kretanja i mera socijalne distance, mnogi poslodavci su prepoznali prednosti ovog načina rada. Vrste poslova koje je moguće obavljati od kuće su raznovrsne, počevši od menadžera i supervizora pa sve do prodajnih agenata. Za većinu ovih poslova nije potrebno završiti fakultet.
Džonatan Dingel i Brent Nejman sa Univerziteta u Čikagu istraživali su vrste poslova koji se potencijalno mogu obavljati od kuće. Prema njihovoj analizi, oko 37 odsto poslova bi moglo da se obavlja na daljinu. Među ovim poslovima, postoje i oni koji spadaju među najplaćenije, a za obavljanje istih nije neophodno imati fakultetsku diplomu.
Na listi najplaćenijih poslova koji se mogu raditi na daljinu bez fakultetske diplome nalaze se brokeri, privatni detektivi, supervizori administrativnih radnika, farmeri, sekretari, agenti za prodaju osiguranja, ljudi koji nadgledaju e-komunikaciju, agenti za promet nekretnina, obaveštajci i menadžeri za transport, skladištenje i distribuciju.
Osim što rad na daljinu pruža fleksibilnost i omogućava zaposlenima da organizuju svoje vreme onako kako im najviše odgovara, ovaj način rada može biti odlična prilika za osobe sa invaliditetom. Uz odgovarajuću podršku i prilagođavanje radnog okruženja, osobe sa invaliditetom mogu imati jednake šanse za zaposlenje i napredovanje kao i ostali radnici.
U doba kada je tehnologija postala neizostavan deo svakodnevnog života, rad na daljinu postaje sve popularniji. Kompanije širom sveta, poput finskih banaka i tehnoloških kompanija poput Twittera, odlučile su da njihovi zaposleni od sada rade isključivo od kuće. Ovo je dokaz da se tradicionalni načini rada menjaju i da se prilagođavaju novim uslovima.
Pored finansijskih giganta i tehnoloških kompanija, sve više malih preduzetnika i startapova takođe prepoznaje prednosti rada na daljinu. Neki od njih nude zaposlenima mogućnost rada od kuće kako bi osigurali njihovu sigurnost i dobrobit, kao i kako bi smanjili troškove poslovanja.
Rad na daljinu može imati brojne prednosti, ali može nositi i određene izazove. Važno je uspostaviti jasnu komunikaciju sa kolegama i nadređenima kako bi se obezbedila efikasnost poslovanja. Takođe je važno održavati radnu etiku i pridržavati se radnog vremena kako bi se postigli rezultati na isti način kao i u kancelarijskom okruženju.
Uprkos brojnim promenama u načinu rada, jedno je sigurno – rad na daljinu će sigurno postati sve aktuelniji u budućnosti. Sa razvojem tehnologije i promenama u globalnoj ekonomiji, očekuje se da će sve više kompanija prepoznati prednosti ovog načina rada i prilagoditi svoje poslovanje u skladu sa savremenim zahtevima.
Konačno, rad na daljinu je više od samo trenutnog trenda – to je način rada koji može pružiti nove mogućnosti i perspektive za sve zaposlene. Sa pravilnom podrškom i prilagođavanjem radnog okruženja, rad na daljinu može postati način života za mnoge ljude širom sveta. Ova promena u načinu rada može imati pozitivan uticaj na produktivnost, zadovoljstvo zaposlenih i poslovne rezultate kompanija. U svakom slučaju, rad na daljinu postaje sve aktuelniji i neizbežan deo savremenog poslovanja.
