Privatni preduzetnici u Srbiji suočavaju se s hroničnim nedostatkom radne snage, što je dovelo do trenda uvođenja jeftine radne snage iz različitih zemalja sveta. Ova četiri zanimanja – zidari, majstori, dostavljači i radnici u proizvodnji – su trenutno najtraženija, a agencije dovode radnike iz Afrike, Pakistana, Turske, Irana, Iraka, Sirije, Turkmenistana, Nepala, Bangladeša, Indije i komšijskih država. Inostrani radnici obavljaju poslove za manju osnovnu platu u odnosu na lokalne radnike, što rezultira manje troškova za poslodavce. Na primjer, preduzetnik iz Srema je izjavio da zapošljavanje inostranih radnika košta manje i da sebi može priuštiti više radnika po nižoj ceni. Agencije dobavljaju radnike i organizuju sve zvanične dozvole, smeštaj, obroke, prevoz i prateću logistiku. Ova praksa je isplativa za agencije, privredne subjekte i same radnike, a uvoz radne snage se ocenjuje kao neophodan za opstanak i konkurentnost mnogih preduzeća. Uvezeni radnici će igrati značajnu ulogu u razvoju ekonomije i zemlje sve dok se ne promene odnos suficitarnih i defictiarnih zanimanja.