Nove organizacione strukture i unapređenje operativnih procesa bez smanjenja budžeta

Milan Petrović avatar

SKUPŠTINA „Elektroprivrede Srbije“ AD nedavno je usvojila Plan transformacije kompanije kako bi unaprijedila svoju organizacionu strukturu i operativne procese bez smanjenja budžeta zarada. Ovaj plan je važan korak u ispunjenju strukturnih zahtjeva koje je postavio Međunarodni monetarni fond, a cilj je da „Elektroprivreda Srbije“ postane tržišno orijentisana, profitabilna kompanija fokusirana na zadovoljstvo kupaca i ostvarivanje ciljeva Zelene agende.
Promene u organizacionoj strukturi su usmjerene ka poboljšanju digitalizacije poslovnih procesa i usluga, povećanju sigurnosti sistema i podataka, efikasnijem upravljanju investicijama i ljudskim resursima. Ove strukturne promene će biti implementirane kroz celokupni sistem kompanije uz precizno definisane procedure i odgovornosti. Plan transformacije će omogućiti EPS-u da unapredi svoje operativne performanse do 2030. godine kako bi bio konkurentan sa najrazvijenijim kompanijama u Evropskoj uniji.
U sklopu Plan transformacije, predviđen je značajan investicioni ciklus uz smanjenje troškova, a trenutno se formira Kancelarija za transformaciju koja će ima zadatak da implementira sve promene. Ova kancelarija će se sastojati od zaposlenika EPS-a i eksternih stručnjaka koji su lideri u svojim oblastima. Njihov zadatak će biti da osiguraju uspješnu implementaciju svih novih strategija i procesa kako bi EPS postao moderna i efikasna energetska kompanija.
Ovaj Plan transformacije također predviđa da se EPS uskladi sa ciljevima Zelene agende, te da postane dinamična kompanija koja će moći da odgovori na buduće izazove i potrebe tržišta. Sa kontinuiranim unapređenjem poslovnih procesa i fokusom na povećanje zadovoljstva kupaca, EPS će postati lider na domaćem tržištu i konkurentan na međunarodnom nivou.
Ova transformacija će također omogućiti EPS-u da bude spremniji za tržišne promene i zahtjeve održivog poslovanja. Implementacijom ovog Plana, EPS će postati kompanija koja će biti sposobna da efikasno koristi resurse, smanji emisije i doprinese zaštiti životne sredine.
S obzirom na značaj ove transformacije za EPS i energetski sektor u Srbiji, važno je da kompanija uspješno implementira sve promjene i procese kako bi postala moderna i konkurentna kompanija. Očekuje se da će Plan transformacije biti ključan u postizanju dugoročnih ciljeva EPS-a, te da će omogućiti kompaniji da ostvari stabilan rast i razvoj u budućnosti.
Uz podršku stručnjaka i lidera u energetskom sektoru, EPS će imati priliku da transformiše svoje poslovanje na sveobuhvatan način i da postane lider u oblasti energetike u regionu. Sa fokusom na ciljeve Zelene agende i unapređenje poslovnih procesa, EPS će biti sposoban da odgovori na sve izazove modernog tržišta i da osigura svoju poziciju kao jedna od vodećih energetskih kompanija u regionu.
U zaključku, usvajanje Plan transformacije EPS-a predstavlja važan korak ka unapređenju poslovanja kompanije i osiguravanju njenog dugoročnog uspjeha. Sa implementacijom novih strategija i procesa, EPS će biti u mogućnosti da postane moderna, efikasna i održiva energetska kompanija koja će biti kadar da odgovori na sve izazove modernog tržišta i da ostvari stabilan rast i razvoj u budućnosti.

Milan Petrović avatar