Promene na poslu su često zastrašujuće, ali važno je prilagoditi se njima na najbolji mogući način. Bez obzira da li dolazi novi član tima ili ste vi taj koji se prilagođava, važno je voditi se određenim pravilima ponašanja kako bi se održala pozitivna atmosfera na poslu.

Prvo pravilo je da treba verovati u sebe, ali isto tako dati priliku i drugima da pokažu svoje sposobnosti. Svaki član tima zaslužuje jednaku šansu da pokaže šta ume i doprinese timskom radu.

Drugo pravilo je da treba biti spremna da se pomogne kolegama. Ako ste već savladali određeni posao, budite spremni da strpljivo objasnite kolegama kako se to radi. Podelite svoje znanje i iskustvo kako bi celokupan tim bio uspešniji.

Treće pravilo je da treba biti cenjen. Važno je da vaši nadređeni i kolege znaju koliko vredite i cene vaš rad. Ukoliko osećate da vaš trud nije adekvatno vrednovan, budite hrabri i istaknite svoje dostignuća.

Četvrto pravilo je da treba biti sposoban priznati grešku. Svi grešimo, ali bitno je biti odgovoran i priznati kada napravimo propust. To pokazuje integritet i sposobnost za učenje iz grešaka.

I peto pravilo je da treba pohvaliti druge. Budite osoba koja će drugima pružiti motivaciju i podršku. Pohvalite kolege za njihov trud i rad, istaknite ono što su uradili dobro i podstaknite ih da budu još bolji.

Uspostavljanje takvih pravila ponašanja u radnoj sredini može doprineti boljoj atmosferi, uspešnijem timskom radu i produktivnijem poslovanju. Važno je da se održava pozitivan odnos među kolegama kako bi se postigao zajednički cilj i ostvarili bolji rezultati.