Novi Zakon o budžetskom sistemu donosi određena ograničenja koja će biti na snazi do kraja 2023. godine. Zapošljavanje u javnom sektoru je odmrznuto, ali će biti pod strogim kontrolama koje će vršiti Ministarstvo finansija. Nova procedura za dolazak do „državnog“ posla će biti obavezna, uz detaljna obrazloženja i provere finansijske opravdanosti za svako novo radno mesto.

Svako javno preduzeće ili državni organ moraće da uputi zahtev Komisiji za davanje saglasnosti za novo zapošljavanje najkasnije do petog u mesecu, sa detaljnim obrazloženjem. Ministarstvo koje pokriva tu delatnost će proceniti opravdanost zahteva, a ako nema obezbeđenog novca ili su napravljeni propusti, zahtev će biti odbijen. Sva dokumentacija će biti uneta u informacioni sistem Ministarstva finansija.

Novi sistem će omogućiti bolju kontrolu trošenja novca i sprečiti eventualne lažne podatke korisnika javnih sredstava. Ministarstvo finansija će kontrolisati obračun plata i zapošljavanje u javnom sektoru, kao i broj kadrova koji odlaze, kako bi se sprečilo prekomerno zapošljavanje. Ova nova procedura poštuje dogovor Vlade i MMF i omogućuje tačnu evidenciju svih zarada i zaposlenih u javnom sektoru, kao i planiranje i izdvajanje novca za novozaposlene.

Novi Zakon o budžetskom sistemu takođe predviđa određena ograničenja za zapošljavanje, gde korisnici javnih sredstava mogu zaposliti do 70 posto onih koji su napustili ustanovu tokom prethodne godine. Ograničenja se ne odnose na određene kategorije zaposlenih poput sudija, javnih tužilaca, nastavnog osoblja visokoškolskih ustanova i naučnoistraživačkog osoblja.

Uvođenje ovog novog sistema omogućava bolju kontrolu i efikasnije upravljanje zapošljavanjem u javnom sektoru, čime se štite javne finansije i sprečava zloupotreba sredstava. Ove mere će doprineti transparentnosti i odgovornom upravljanju državnim resursima, što je važno za održivost javnih finansija i ekonomski razvoj zemlje.