Plaće u javnom sektoru u Srbiji su i dalje veće od prosečne zarade. Prema istraživanju novinara, prosečna plata u javnom sektoru iznosi oko 68.144 dinara, dok je prosečna zarada u zemlji oko 60.000 dinara. U poslednjih nekoliko godina, plate u javnom sektoru su rasle i do 12 odsto, čak i tokom aktuelne krize. Od januara će biti olakšano zapošljavanje u javnom sektoru i na određeno i na neodređeno vreme. Instituticije, ustanove i preduzeća će moći da zapošljavaju prema svojim potrebama, ali uz ograničenje da ne mogu zaposliti više od 70 odsto novih radnika od broja zaposlenih koji su prethodne godine otišli.

Najveće plate su u javnim preduzećima, gde iznose oko 81.107 dinara. Većina javnih preduzeća ima zaradu veću od 70.000 dinara u proseku. Postoje različiti načini na koje se određuju plate u javnom sektoru. Do aprila 2012. godine, plate su se usklađivale sa inflacijom, a zatim su počele promene. Od tada, plate su uvećavane za fiksni procenat u određenim periodima, a zatim je uvedeno fiskalno pravilo koje nalaže smanjenje rashoda za plate na održiv nivo.

Ovaj novi zakon o zapošljavanju u javnom sektoru donosi promene koje će omogućiti institucijama veću fleksibilnost u zapošljavanju i prilagođavanje radne snage njihovim potrebama i budžetu. Ograničenje na broj novozaposlenih u odnosu na broj zaposlenih koji su prethodne godine napustili instituciju će takođe osigurati odgovornost i kontrolu nad brojem novih zaposlenih.

S obzirom na to da su plate u javnom sektoru i dalje veće od prosečne zarade u zemlji, ova promena u zakonu može imati značajan uticaj na tržište rada u Srbiji. Očekuje se da će olakšano zapošljavanje u javnom sektoru privući veliki broj radnika iz privatnog sektora koji traže sigurnost i stabilnost u državnoj službi.

Iako još uvek postoje različita mišljenja u javnosti o tome da li je bolje raditi u javnom ili privatnom sektoru, novi zakon o zapošljavanju u javnom sektoru će definitivno promeniti dinamiku tržišta rada u Srbiji. Sa povećanjem plata u javnom sektoru i olakšanim zapošljavanjem, očekuje se da će se veći broj ljudi okrenuti državnoj službi kako bi ostvarili bolje uslove rada i veću sigurnost za svoju budućnost.

Uz podatke o prosečnim platama u javnom sektoru i promenama u zakonu o zapošljavanju, Srbija se nalazi na putu ka izgradnji stabilnijeg i održivijeg tržišta rada koje će omogućiti veću konkurentnost i ekonomski napredak u budućnosti. Novi zakon treba da bude korak ka stvaranju ravnoteže između privatnog i javnog sektora, kako bi se osiguralo da obe oblasti mogu da napreduju i doprinesu ekonomskom razvoju zemlje.